教职工代表大会相关制度、工作报告

关于印发《王洪法同志在2017-2018学年第二学期全体教职工大会上的工作报告》的通知

时间:2018-09-18发布者:系统管理员


苏工院〔201811


各单位:

2018321日,学院召开全体教职工大会暨建设高水平高职院校动员会。学院院长王洪法同志作了题为《坚持改革创新,发挥示范引领,全面推动学院事业迈上高水平发展新台阶》的工作报告,报告总结了学院2017年各项工作取得的实效,分析了学院当前面临的形势和存在的问题,明确了学院2018年度的重点工作。现将报告成文下发,请各单位认真学习、深刻领会,结合本单位实际,贯彻落实。

特此通知。


附件:《王洪法同志在2017-2018学年第二学期全体教职工大会上的工作报告》




2018327

附件:

坚持改革创新,发挥示范引领

全面推动学院事业迈上高水平发展新台阶

——2017-2018学年第二学期全体教职工大会上的工作报告

2018321

院长  王洪法

老师们,同志们:

2017年以来,在上级领导和教育主管部门的关心、支持下,在学院党委的正确领导下,全院上下认真学习贯彻党的十八大和十八届历次全会和党的十九大特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实国家、省市政府对高等职业教育发展提出的新要求新任务,以学院第二次党代会的召开为引领,“十三五”事业发展规划为抓手,申报高水平建设高职院校为契机,全面加快了专业建设和教学改革步伐,积极推进校企合作体制机制创新,全面提升人才培养质量和办学水平,较好完成了各项工作任务,学院事业发展迈上了新台阶。

一、凝心聚力,2017年度各项工作任务圆满完成

1.成功立项高水平院校建设单位。一年来,学院领导班子紧跟高等职业教育发展步伐,谋划了“主攻智能制造,主打产教融合,主谋高职本质”的高水平院校创建思路,从基本信息与建设基础、办学体制机制、教育教学改革、专业建设与实训基地、师资队伍、智慧校园、科研与社会服务能力、中外合作办学与交流、特色文化等9个方面全面开展了具体研究,成功立项省高水平院校建设单位。2017年学院是开展卓越工程建设的第二年,优化项目设计,完善考评方式,11个大项,54个小项的评比活动更加精准对接省市各类赛事、有效调动全体师生参与省级及以上重点项目竞争积极性,校园内营造了人人追求卓越,人人争创卓越,人人成就卓越的良好精神风貌和学习氛围。

2.教育教学成果丰硕。调整专业结构,成功申报智能控制技术、大数据技术与应用技术2个智能制造类新专业,立项江苏省高水平骨干专业5个,位居全省第一方阵。以“五教合一”人才培养体系建设、“七典型”的专业建设改革和专任教师“六个一”建设为抓手,系统全面推进教育教学改革,对数控技术等10个改革试点专业开展了2017级人才培养方案的论证。一系列改革建设成效显著:获2017年江苏省教学成果奖(高等教育类)特等奖1项,一等奖2项(获奖等级、数量居全省高职院校第一);入选全国装备制造类示范专业点1个、入选教育部“工业机器人应用人才培养中心”合作院校项目1个;获江苏省普通高校优秀毕业设计(论文)一等奖3项,获全国高职院校技能大赛一等奖3项,省高职院校技能大赛一等奖3项;立项江苏省高等学校重点教材3部。学院首次成功承办全国职业院校技能大赛赛项;首次承办江苏省运动会高校高职组足球比赛;在2017年江苏省无线电测向锦标赛大赛、省定向锦标赛等多项体育类比赛中再获多项第一名。

3.产教融合力度有效增强。围绕“主打产教融合”的办学特色和发展思路,深入推进企业学院、订单培养、现代学徒制培养、劳模进校园、技能大师工作室、工匠文化讲习所、设立企业奖学金等校企深度合作项目。召开2017年理事会年会,积极拓展与政府、行业、企业的合作方式,在校企共建生产性实训基地、高端人才共引共用等方面进一步做深做实。2017年成功申报首批苏州市校企合作示范组合---创元学院及高创、冠博定点实习基地项目;电子商务创业孵化基地被评为苏州市高职高专院校优秀创新创业平台。成立天孚电信学院、通力学院、诚信金泰学院、科伯瑞机器人学院等专业层面的三级企业学院,校企合作开发课程183门,开发教材118部。《光明日报》以《为把脉地方经济出力——万博网上娱乐产教融合纪实》为题,报道了我院近年来产教融合的成果。

4.科研创新成果再创新高。依托学院科技创新团队建设,苏州工业机器人众创空间成功获批国家级众创空间。学院首次获得省科学技术奖三等奖1项(全省高职唯一主持单位)和国家自然科学基金立项。省自然科学基金项目1项,省高校自然基金面上项目2项(其中重点项目1项,全省高职重点项目共3项),名列全省高职院校第一位。全年纵向课题研究总经费443万元,横向课题到账经费433.2万元,授权知识产权198项,发明专利总量达到28项,发明专利授权数比往年有较大突破。学院获评“江苏省高校知识产权先进集体”、“2016年度全国高等职业院校服务贡献50强”。学院与苏州汇川合作共建产学研平台入选2012-2014年度中国高校产学研合作十大优秀案例。

5.师资队伍结构高效调优。数控技术教学团队入选“青蓝工程”优秀教学团队,学院获江苏省高等学校优秀科技创新团队、江苏高校哲学社会科学优秀创新团队培育点立项。1名博士入选2017年度江苏省“双创博士”计划自主创业类双创人才;1名博士入选国家重点研发计划首席科学家,全国高职唯一;3名教授成功申报省第五批产业教授;1位老师入选“省青蓝工程”优秀青年骨干教师;1位老师入选“省青蓝工程”中青年学术带头人。上报并通过省厅评审高级职称15人(其中正高职称1人),中级职称2人,12位青年教师通过初定获得了高校教师、助理研究员资格。全年录取博士27名,累计达到77人。一年来,组织教师参加国培、省培等培训项目33人次,省专业带头人高端研修项目1人,中青年教师境外研修项目2人,省青年教师企业实践项目3人;组织教师赴国(境)外研修32人,38位教师脱产实践达半年及以上。

6.学生思政工作成效明显。召开学院思想政治工作会议,全面贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神,深化“一核四全”育人工作理念,在首届在苏高校思政课教师说课比赛中获得一、二等奖共3项,获奖数量名列前茅。开展了“厉害了,我的国”等聚焦十九大的系列活动;通过学生工作坊、“6s”星级宿舍管理、素质教育基地建设、志愿服务等平台,突出“强身、健心、精技、博爱”人才培养目标。获省大学生年度人物提名奖、省职业规划大赛专科组总冠军和一等奖、第十五届“挑战杯”江苏省大学生课外学术科技作品竞赛一等奖等奖项。获省高校辅导员年度人物提名奖、省高校辅导员职业能力大赛(复赛)二等奖和市高职高专院校辅导员职业技能竞赛一等奖。学院获得省学生资助工作绩效考核优秀,省资助成效评选微电影优秀作品二等奖,获评省 “十佳社团”和“百优社团”称号。

7.招生就业工作持续加强。2017年学院面向18省份开展招生,省外计划数646人,省内录取投档分位次继续保持在全省高职院校第一方阵。高职与普通本科分段培养理科最低录取分274分,高出本二省控线(265分)9分;文科批次投档分249分,高出高职省控线40分,理科投档分244分,高出高职省控线11分;江苏艺术类文化分加专业分总分投档分374分。学院积极参与江苏省百校联动就业活动和长三角应用型人才供需对接洽谈会,主动与苏州高新区等区域和重点合作企业接洽联系,先后邀请了海尔集团、艾默生、卡特彼勒、创元、亨通等700多家企业到校,组织了12场大型招聘会和近50场专场招聘活动;以就业创业网为平台,提供优质实习就业岗位2万多个。加大扶持大学生创新创业力度,专门设立创新创业基金,联合企业成立创业孵化基地。2017届毕业生初次就业率达到98.04%2017届学院年终就业率达到99.28%

8.加快推进体制机制改革。结合国家高等职业教育发展要求和学院第二次党代会提出的发展目标,一年来学院研制、修订了《学院预决算信息公开管理办法(试行)》、《学院科研启动经费管理办法》、《学院教师教学质量综合评价实施办法(修订)》、《学院科技成果转化管理办法》、《学院知识产权管理办法》等近10份规章制度;结合学院教育教学和学生管理工作实际,出台了《学生学籍管理规定》、《学院收费管理办法》、《关于学生家庭经济困难资格认定管理实施细则》、《学生违纪处理实施细则》、《学生校内申诉处理办法》等近10项学生管理规章制度,不断推动学院管理水平的提升和体制机制的优化。

9.努力改善办学基础条件。全年完成学生住宿条件改善、专业实训楼维修改造、人才公寓改造等项目,完成市级专项建设资金2600余万元。全年累计进行市招项目48项,校招项目29项,完成各类政府采购资金约5859万元。荣获2016年度江苏省高职院校后勤行业先进单位。根据学院智慧校园“十三五”建设规划,全面推进智慧校园建设,投入300余万元完成了校园无线全覆盖及校园网入网出网统一认证;完成校本数据中心(平台)框架搭建,完善数字化校园平台及相关业务系统运维,持续推进数字化校园建设工程;完成楼宇智能门锁建设工程。增设读者流通窗口,新增图书1.9万余册,有效丰富图书馆资源。

10.着力加强和谐校园建设。积极拓展对外宣传渠道,2017年学院在光明日报、中国教育报、科技日报、新华日报等各类主流纸质、新媒体发布专题报道或新闻60余篇,网络媒体原创发布新闻20余篇,省市电视台共发布新闻近30条,学院的办学成果得到了教育主管部门、社会及同行的一致认可,荣获2016年省教育厅“江苏教育宣传工作表扬单位”。一年来,学院党委认真学习宣传贯彻《中国共产党统一战线工作条例(试行)》,支持各民主党派围绕学院中心工作开展活动,召开了3次党外人士座谈会,引导广大统战成员积极为学院发展贡献力量。积极发挥学院关工委的作用,开展社会主义核心价值观教育、劳模精神教育和“工匠精神”教育。主动关心生活困难的学生,开展关怀结对活动。学院关工委被评为“江苏省教育系统关心下一代工作先进集体”,1位同志被评为“江苏省教育系统关心下一代工作先进工作者”。稳步加强教代会工作,对收到的提案和建议逐一进行了回复和落实;通过院领导接访日、院务公开等方式,积极听取广大教职员工心声,并努力维护和发展好广大师生员工的根本利益。

回顾总结,这些成绩的取得,得益于省市党委、政府的高度重视、大力支持和正确领导,是诸多有关部门单位的关心、帮助和指导的结果,也是学院全体师生员工砥砺奋进、努力拼搏的结果,凝聚着大家的智慧、勇气和汗水。在此,我谨代表学院党委、行政向全体干部和广大教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢!

二、学院当前面临的形势和存在的问题

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年和改革开放40周年,也是实施“十三五”规划承上启下的关键一年,更是学院深入贯彻落实第二次党代会奋斗目标的关键之年。围绕党的十九大加快建设制造强国的要求和我省高等职业院校的工作重点,学院要踩准全省高职院校加快内涵建设的有利契机,瞄准落实立德树人的人才培养具体要求,精准布局主攻智能制造,主打产教融合,主谋高职本质的工作路径,认真分析形势,客观把握机遇,积极应对挑战,扎实推进学院事业的快速发展。

1.党的十九大对高等职业教育提出了新的要求,新时期立德树人工作任重道远。十九大报告指出,建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程,必须把教育事业放在优先位置,深化教育改革,加快教育现代化,办好人民满意的教育。新时期高职院校必须牢牢抓住全面提高人才培养能力这个核心点,坚持社会主义办学方向,进一步塑造好学生的理想信念,我们要系统推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材、进头脑,引导广大学生树立正确的世界观、人生观、价值观,让学生坚定“道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”。要大力弘扬劳模精神和工匠精神,在教育教学中不断凸显工匠精神对人才培养的重要性,在校园内积极营造一些崇尚劳动光荣、技能宝贵的文化氛围,使学生在耳濡目染中积淀出工匠精神。

2.国家、省教育工作会议明确了新的目标,新阶段学院改革发展任务艰巨。今年召开的省教育工作会议要求我省高等教育要聚焦重点难点,聚力体制机制,推进教育现代化建设取得显著成绩,要在素质教育、服务发展和教育治理水平等方面突出成效。这要求我们在学院的改革发展中,把工作重点聚焦在根本任务和重点举措上,要不断加强内涵建设,完善人才培养模式,提升培养水平;要聚焦在深化改革和创新驱动上,要以改革为抓手,激发发展活力,要紧紧围绕最新出台的《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件要求,大力加强师资队伍建设,着力提升发展软实力;要聚焦在扩大影响和提升贡献上,要主动为行业企业转型发展提供智力支持,主动为地方经济社会发展提供人才红利,主动为实现中国梦新篇章弘扬主旋律,唱响新声音。

3.入围省高水平高职院校学院掀起了学院跨越发展的新序幕,新征程建设重任在肩。党的十九大报告提出,要“加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”,我省是制造业大省,在推进智能制造上已经快人一步,制定出台了《智能制造“十三五”规划》和智能制造工程三年实施方案,成功打造了世界智能制造大会品牌。这从政策要求和发展环境两个方面为我院高水平高职院校建设带来了重要的契机,为我们主攻智能制造产业方向,提供了重要的指导和支撑。但是我们也要清醒的认识到,作为全省22所入围的建设单位,横向比较办学综合实力和具体办学指标,竞争形势不容乐观,各项建设任务还面临着诸多的困难和问题,在进入新征程的关键阶段,我们更加不能有丝毫放松和懈怠,全院上下必须以崭新的面貌和全新的状态,投入到高水平院校建设进程之中。

三、开拓创新,全面推动学院事业迈上高水平发展新台阶

2018年是学院全面开启高水平高职院校建设序幕的起步之年,做好今年各项工作,对于推进学院“三步走”发展目标,建设全国办学特色鲜明的知名高职院校具有十分重要的意义。

2018年学院工作的总体要求是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“以人民为中心”的教育发展思想,深入贯彻落实各级教育工作会议精神,以学院“十三五”事业发展规划为依据,以高水平院校建设为重点,坚持改革创新:紧紧围绕立德树人,深化教育体制机制改革,统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革,有效提高教育质量;发挥示范引领:紧紧围绕高水平院校建设要求,提升内涵建设,加快促进产教深度融合,增强技术技能积累,全面提升人才培养质量,全面推动学院事业迈上高水平发展新台阶。

2018年学院将重点做好以下八个方面的工作:

1.制定建设方案,快速起步省高水平院校建设。学院入选江苏省高水平高等职业院校建设单位,是学院近几年办学成果和内涵建设的集中体现;是学院主管部门、市政府以及社会、企业对学院办学成果认可的集中体现;也是学院全体师生员工砥砺奋进、团结一心共同奋斗取得各项荣誉成绩的集中体现。2018年,学院将认真对照《江苏省高水平高等职业院校建设单位申报书》、《江苏省高水平高等职业院校建设单位任务书》及评审过程中的40项指标要求,按照“主攻智能制造,主打产教融合,主谋高职本质”的高水平院校建设思路,开展五年规划研究;各单位要站在全省、乃至全国高等职业院校的角度制定具体的工作方案;每一位教职员工要在学院事业发展这个大集体中找准自身的工作定位和发展方向,共同为学院未来五年的高水平院校建设贡献智慧和力量。

2.适应发展要求,关注教学质量提升工程。围绕苏州“中国制造2025国家级示范区”建设方案和省高水平院校建设的要求,加强教育教学制度建设,促进教育教学能力有效提升势在必行。一是强抓质量工程建设项目:结合学院实际,针对现有的省市项目,如1个省品牌专业、5个省级高水平骨干专业、2个省产教融合实训基地等重点项目,按照重塑理念、重构体系,重整课程、重组团队、重叠活动、重诊过程的思路细化建设方案和任务举措;二是建立教学质量工程培育机制,在优势专业(群)的国家级教学资源库、国家级高水平专业、智能制造新课程(教材)等国家级、省级重点项目启动两到三年培育计划;三是加强教学制度建设,全面梳理现有教学制度,优化治理,力求将学院的人才培养路径始终满足学生实际需求,始终立足区域经济社会发展,始终紧跟高等职业教育发展潮流。

3.深化产教融合,形成校企协同育人长效机制。围绕主打“产教融合”的发展思路,学院将结合国家、省、市相关要求,进一步拓展与企业、行业、商会、协会等的密切合作,搭建校企合作的平台。一是加强企业学院建设,出台《专业企业学院管理办法》,深化学院层面,系(院)层面、专业层面的三级企业模式,加快完善系院校企合作组织体系,拓宽合作平台与渠道。二是深化产教融合,在校企共建实验实训室、研发中心,校企共同开发课程、编写教材等方面加大力度,出台《专业产教融合奖励办法》,成人才共育、资源共享、成果分享的长效机制。三是做实校企协同育人,修订完善“冠名班”建设方案,建设企业工程师工作站(大师工作室),努力在日常教学、实训车间、校园文化、宿舍生活等各方面融入协同育人的文化元素,不断健全校企协同育人平台,创新校企合作育人模式。

4.重视人才强校,加快打造高素质的师资队伍。学院高度重视师资队伍建设,努力培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化队伍。一是落实“双百工程”,按照国家、省、市关于高层次人才引进和柔性引进的相关文件精神,继续推进“引智”、“引匠”工作,加快落实百名博士、百名技师的“双百方针”。二是加强团队建设,依托江苏省高校哲学社会科学创新团队、江苏高校科技创新团队,省“青蓝工程”优秀教学团队等建设,集聚人才、智慧和资源,发挥引领和带头作用,营造高素质、高技能、高水平师资团队的良好氛围。三是完善制度举措,结合实际,进一步研制出台《万博网上娱乐特聘岗位管理与聘用实施办法》、《教师人事服务手册》、《双师型教师认定标准》和《教职工培训管理办法》等文件,完善师资队伍建设制度举措。

5.依托项目平台,提升服务区域经济发展能力。服务区域经济社会发展是学院改革创新发展的根本任务,也是我们市属高职院校建设发展的职责使命。首先,要加强平台建设,依托现有的国家级众创空间、省工程实验室以及苏州市产业技术研究院等国家、省、市级平台,围绕“智能制造”产业,构建科学的科技体制机制新体系,有效对接社会需求。第二,要打造科技创新梯队,带动一批科研人员,产生一系列优秀科技成果,进一步促进“产学研”科技成果转化,提升服务区域经济发展能力;第三,要优化科研环境,按照“企业出题、科研解题、成果进课堂”的三位一体闭环科研服务模式,推动教学科研一体化发展,以教学促进科研,科研再反哺教学,走教研相长的发展路径,实现教学、科研、服务融合发展,活跃科研氛围,实现人人想科研、人人能科研,人人通过科研出彩的良好局面。

6.精准对接需求,高度重视学院招生就业工作。科学研判2018年招生形势和政策,协调省内外招生计划和高职单招、对口单招计划占比,高质量制定计划编制。积极发挥招生工作小组主管能动作用,对照教育部、省教育厅、省考试院对高职院校招生工作的政策和要求,高质量做好招生宣传工作。高度重视就业工作,一是打造精准化就创业服务体系,提升就创业质量。严把学生就业企业、就业岗位关,精细化做好就业服务工作,不断提升毕业生就业质量。二是开展精准化就业帮扶,建立未就业学生台账,做好未就业学生就业推荐辅导等工作。三是开展精细化管理服务,做好2018届毕业生就业情况调查工作和用人单位调查工作,完成2018届毕业生就业质量报告,举办企业冠名的职业规划大赛。提升专业对口及岗位匹配度,完成毕业生年终就业率达到98%以上、孵化与扶持创业项目15个以上的目标;顺利通过江苏省创业示范基地验收。

7.坚持立德树人,大力提升学生综合能力素质。贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到立德树人的各个环节,深化课程思政改革。一是平台引领,打造“青春与价值对话”、“青春榜样”思政教育活动平台,培育特色思政品牌活动,加强学生思想引领和价值塑造;深化“学生工作坊”平台建设,将“学工议事堂”和“辅导员开讲吧”活动常态化,不断提高辅导员职业能力。二是品牌打造,围绕“强身、健心、精技、博爱”学生素质教育目标,开展“青春悦动”、“青春健康大讲堂”等主题活动,凝练大学生素质教育优秀品牌;推进企业文化融入学生常规行为教育管理的学生教育管理模式,打造6S文明宿舍、洁美教室(实训实验室)创建品牌。三是阵地建设,依托大学生新媒体中心和学生干部培训中心,提升共青团阵地建设力度和学生干部队伍培养力度,加大智慧团建工作水平,发挥PU平台作用,探索建立“第二课堂成绩单”。

8.改善办学条件,建设和谐文明的现代化校园。按照学院“十三五”事业发展规划,加快推进实训大楼、校园基础设施维修改造以及文化校园建设进程,整体二次规划校园布局,营造美丽校园;加快推进智慧校园建设,通过改造混合云平台、构建综合型虚拟化服务器平台、完善微服务端等工作,建设具有苏工院特色的数字化校园。加强学院安全稳定管理与制度建设,进一步强化一岗双责,重视并加强校园周边和校园内部治安综合治理工作和消防安全工作;重视和加强学院舆论环境建设,营造风清气正,神清气爽的校园环境,积极在更多的主流媒体、教育主管部门媒体上发布学院办学特色、办学成果等方面的宣传报道,获得更多的社会关注和美誉;努力在与兄弟院校的各级各类竞争中更多地展现苏工院的气质和特质,获得更多的同行认可和关注。

老师们,同志们,事业发展催人奋进,学院进步你我争先。回顾过去的2017年,我们感到既有奋斗的艰辛,又有收获的喜悦。展望2018年的工作目标,我们深感形势更加逼人,任务更加艰巨,使命更加光荣。让我们在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以更加振奋的精神和严谨的工作作风,全面贯彻落实党的教育方针,以学院第二次党代会确定的发展目标为引领,以高水平高职院校建设为契机,凝心聚力,改革创新,化挑战为机遇,转压力为动力,为加快实现学院“三步走”发展目标,顺利实现学院“十三五”事业发展规划的各项工作任务而努力奋斗!

谢谢大家!




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